Forschungsinteressen

• Wissensmanagement
• Altern und Arbeit
• Proaktives Verhalten

 

Akademische Abschlüsse

• 03/2013: Diplom in Psychologie, Universität Regensburg, Titel der Diplomarbeit: „The Dark Side of Leadership – Eine experimentelle Untersuchung zum Einfluss von Führung auf unethisches Zielerreichungsverhalten von Geführten“
• 12/2012: Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre, Universität Regensburg

 

Zusatzqualifikationen

• 12/2016: Zertifikat Hochschullehre der Bayerischen Universitäten – Aufbaustufe
• 09/2016: Zertifikat Hochschullehre der Bayerischen Universitäten – Grundstufe
• 10/2011 bis 07/2012: Zusatzstudium „Internationale Handlungskompetenz“, Universität Regensburg
• 04/2009 bis 02/2010: Ausbildung zum Karriere-Coach, CoBeCe Regensburg

 

Berufliche Tätigkeiten

• Seit 10/2013: Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben, Universität Erlangen-Nürnberg

 

Förderungen

• 03/2009 – 03/2013: Stipendiatin der Studienstiftung des deutschen Volkes