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Inge Mäder, M. Sc.

 

 

Forschungsinteressen

  • Adaptivität
  • Führung
  • Arbeit und Gesundheit
  • Ressourcen

 

Akademische Abschlüsse

  • 2010: Bachelor of Science in Psychologie, Universität Erlangen, Titel der Bachelorarbeit: „Zusammenhänge zwischen Erziehungsstil, Erziehungsverhalten und elterlicher Belastung“
  • 2012: Master of Science in Psychologie, Universität Erlangen, Titel der Masterarbeit: „Implizite Motive als Prädiktoren von Leader- Member- Exchange: Die Rolle von Moderatoren“

Zusatzqualifikationen

  • 12/2016: Zertifikat Hochschullehre der Bayerischen Universitäten – Aufbaustufe
  • 09/2016: Zertifikat Hochschullehre der Bayerischen Universitäten – Grundstufe

Berufliche Tätigkeiten

  • seit 10/2012: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Psychologie im Arbeitsleben