Dieses Paper widmet sich der Frage, inwiefern das Wohlbefinden und freiwilliger Jobwechsel über eine längere Zeit hinweg zusammenhängen und wie die Variablen sich gegenseitig beeinflussen.
Sons, M., & Niessen, C. (2022). Cross-lagged effects of voluntary job changes and well-being: A continuous time approach. Journal of Applied Psychology, 107(9), 1600-1627. https://doi.org/10.1037/apl0000940
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