Wissenschaftliche Mitarbeitende
Institut für Psychologie
Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben (Prof. Dr. Niessen)
Raum 02.316
Nägelsbachstraße 49c
91052 Erlangen
Sprechstunde
Mittwochs 11 bis 12 Uhr (nur nach Voranmeldung)
- Adaptives Verhalten im organisationalen Wandel
- Geschlechtsunterschiede in der Digitalisierung
- Appraisalprozesse nach Lazarus & Folkman (1984)
- 10/2023: Master of Science, Psychologie, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Masterarbeit: „Im Spannungsfeld und trotzdem gesund? Eine Interviewstudie zu Ressourcen und Anforderungen im mittleren Management“, Betreuung: PD Dr. Sabine Hommelhoff)
- 09/2021: Bachelor of Science, Psychologie, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Berufliche Tätigkeiten
- Seit 11/2023: Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben, FAU Erlangen-Nürnberg; Schwerpunkte: Durchführung eines Forschungsprojektes, Moderationen von Workshops (z.B. psychische Gefährdungsbeurteilung), Gestaltung des Online-Auftrittes des Lehrstuhles
- 09/2023 bis 10/2023: Forschungspraktikum am Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben, FAU Erlangen-Nürnberg
- 10/2022 bis 09/2023: Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben, FAU Erlangen-Nürnberg
- 04/2021 bis 10/2022: Werkstudentin und Junior Consultant bei BlackBox/Open GmbH & Co. KG; Schwerpunkte: Moderationen von Workshops (z.B. Design Thinking, agile Methoden), Tätigkeit als Scrum Master, Trainingsentwicklung, Marketing-Konzeptionen (u.a. Social Media Consultant)
- 01/2021 bis 04/2021: Praktikantin bei BlackBox/Open GmbH & Co. KG
- 03/2020 bis 06/2020: Praktikantin im Bereich Neuropsychologie im Epilepsiezentrum des Universitätsklinikums Erlangen
- 07/2019 bis 03/2022: Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Allgemeine Psychologie II (Motivation, Emotion und Lernen), FAU Erlangen-Nürnberg
- 11/2024: „Motivational Interviewing (MI) im Supervisionskontext“ an der GK Quest Akademie GmbH
- 01/2024: „Motivational Interviewing Basiskurs (MI)“ an der GK Quest Akademie GmbH
- 09/2023: Methodenworkshop „Mehrebenenanalysen in R“
- 06/2022 bis 05/2023: Zertifikatsweiterbildung „Beratung und Coaching für die Arbeitswelt – Integrativ, praxisorientiert, evidenzbasiert“ (univ.) der FAU Erlangen-Nürnberg und des Systemisch Transaktionsanalytischen Institutes & Praxis (STIP)
- 07/2022: Zertifikat „Professional Scrum Master I“ über Scrum.org (Level PSM-I)
Conference Contributions
2025
- , , , , :
Challenge or threat: Do men and women differ in their technology perception in the work context?
22nd EAWOP Congress of Work and Organizational Psychology (Prag) - , , , , :
Technologie als Herausforderung oder Bedrohung: Unterscheiden sich Männer und Frauen in ihrer Wahrnehmung von Technologien im Arbeitskontext?
13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie gemeinsam mit der Fachgruppe der Ingenieurspsychologie (AOWI) (Lüneburg) - , :
Do women and men react differently to electronic performance monitoring?
40th Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) (Denver, Colorado) - , :
Digital Technologies in the Work Context: The Social Context and Gender Differences
German-Israel Minerva-Gentner Symposium 2025 (Mainz)
2024
- , , :
Erlebte Ambivalenzen in mittleren Führungspositionen: Eine Interviewstudie in einer schnell wachsenden Organisation
53. Konferenz der deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) (Wien) - , :
Reagieren Frauen und Männer unterschiedlich auf digitale Kontrolle? Eine Längsschnittstudie zum Wohlbefinden
53. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) (Wien)